Change Management

 

Die Anzahl der Veränderungen im Unternehmenskontext nimmt stetig zu. Durch gezielte Trainingsmaßnahmen können anstehende Veränderungen bei den betroffenen Führungskräften bzw. bei den Mitarbeitern besser verarbeitet werden und der Veränderungsprozess verläuft reibungsfrei.

Arbeitsweise: Wir arbeiten systemisch und mit Methoden aus der internationalen Change Management Beratung (wie z.B. mit Ansätzen von William Bridges, s.u., Flora Elkind, Human Synergistics, etc.)

 

(William Bridges, Managing Transitions: Change Management = Management of Endings, Beginnings and the Emotions in between)

Begleitende Trainingskurse in Veränderungsprozessen:

- Change Management Basics

- Führen in Zeiten der Veränderung/ Leading in transition periods

- Kulturveränderung gestalten/ Change Culture Workshop